中國長城鋁業(yè)有限公司長鋁工服（以下簡稱“長鋁工服”）迎來發(fā)展歷程中的重要里程碑。隨著智能化服裝生產(chǎn)線的正式投用，以及公司領(lǐng)導(dǎo)為顧海軍勞模創(chuàng)新工作室正式授牌，企業(yè)在提升勞動防護用品制造水平、弘揚工匠精神、推動產(chǎn)業(yè)升級的道路上邁出了堅實一步。

一、 智能化升級：賦能勞動防護用品生產(chǎn)新篇章

本次正式投用的智能化服裝生產(chǎn)線，是長鋁工服響應(yīng)國家智能制造戰(zhàn)略、順應(yīng)工業(yè)4.0趨勢的關(guān)鍵舉措。生產(chǎn)線集成了自動裁剪、智能縫制、數(shù)字化物流與管理等先進模塊，實現(xiàn)了從面料到成品的自動化、信息化、柔性化生產(chǎn)。

• 提質(zhì)增效：智能化設(shè)備與系統(tǒng)的應(yīng)用，大幅提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性，確保每一件出廠的勞動防護服都符合高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求，為一線員工提供更可靠的安全保障。
• 柔性定制：生產(chǎn)線具備快速響應(yīng)和小批量、多品種訂單的能力，能夠更好地滿足中國長城鋁業(yè)內(nèi)部及外部市場對特種防護服、個性化工裝的多元化、定制化需求。
• 數(shù)據(jù)驅(qū)動：生產(chǎn)全過程的數(shù)據(jù)采集與分析，為優(yōu)化工藝流程、精準(zhǔn)物料管理、科學(xué)決策提供了有力支撐，標(biāo)志著長鋁工服的生產(chǎn)管理向數(shù)字化、精細化縱深發(fā)展。

這條生產(chǎn)線的投用，不僅鞏固了長鋁工服在產(chǎn)業(yè)用紡織品尤其是職業(yè)安全防護領(lǐng)域的制造優(yōu)勢，更為其服務(wù)主業(yè)、開拓市場注入了強大的“智造”動能。

二、 精神傳承：顧海軍勞模創(chuàng)新工作室掛牌啟航

在硬件升級的長鋁工服同樣注重軟實力的鍛造與工匠精神的傳承。公司領(lǐng)導(dǎo)親自為“顧海軍勞模創(chuàng)新工作室”授牌，體現(xiàn)了對高技能人才和創(chuàng)新實踐的高度重視。

顧海軍同志作為勞動模范，長期扎根生產(chǎn)一線，在服裝工藝改進、技術(shù)難題攻克、技能人才培養(yǎng)等方面業(yè)績突出。以他名字命名的創(chuàng)新工作室，將成為：

• 技術(shù)攻關(guān)的“先鋒站”：聚焦勞動防護用品生產(chǎn)中的工藝瓶頸、新材料應(yīng)用、舒適性提升等課題，開展專項研究與技術(shù)革新。
• 人才培養(yǎng)的“練兵場”：通過“傳、幫、帶”模式，將勞模的寶貴經(jīng)驗、精湛技藝和創(chuàng)新方法傳授給更多青年員工，鍛造高素質(zhì)技能人才隊伍。
• 成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”：將創(chuàng)新創(chuàng)意與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，加速創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，助力產(chǎn)品迭代與品質(zhì)升級。

工作室的成立，是對勞模價值的肯定，更是樹立了一面鼓舞全體員工愛崗敬業(yè)、精益求精、勇于創(chuàng)新的旗幟。它與智能化生產(chǎn)線相輔相成，共同構(gòu)成了長鋁工服“硬實力”與“軟實力”雙輪驅(qū)動的發(fā)展新格局。

三、 未來展望：智造與匠心共筑安全防護屏障

智能化生產(chǎn)線的運行與勞模創(chuàng)新工作室的啟動，是長鋁工服發(fā)展藍圖中的關(guān)鍵拼圖。企業(yè)將繼續(xù)堅持：

• 科技引領(lǐng)：深化智能化、數(shù)字化技術(shù)在生產(chǎn)和研發(fā)中的應(yīng)用，打造更具市場競爭力的智慧工廠。
• 人才為本：充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。
• 聚焦主業(yè)：始終以保障勞動者安全健康為己任，研發(fā)生產(chǎn)更安全、更舒適、更智能的新型勞動防護用品，為中國長城鋁業(yè)的安全生產(chǎn)乃至更廣闊的社會需求提供堅實可靠的防護裝備支持。

此次“智能化投產(chǎn)”與“工作室授牌”的雙喜臨門，不僅展現(xiàn)了長鋁工服銳意進取、開拓創(chuàng)新的企業(yè)風(fēng)貌，也預(yù)示著其在專業(yè)化、智能化發(fā)展的道路上必將行穩(wěn)致遠，續(xù)寫服務(wù)工業(yè)安全、守護勞動者榮耀的新篇章。